질문이 들어와서 남겨봅니다.
컨설팅을 이용하면 대부분 원장님의 심복으로 일할 실장을 1명 꽂아주는데요,
이게 컨설팅의 장점이기도 합니다.
컨설팅 업체에서 눈여겨 보고 있었거나, 일 괜찮게 하던 물리치료사 혹은 방사선사중 1명을
개원병원에 잡무를 총괄할 실장으로 꽂아주는데,
이렇게 온 실장은 대부분 원장 편에서 일을 잘하는 편입니다.
일단 급여를 많이 줄수밖에 없기 때문이기도 하고,
개원병원에서 일을 제대로 못해서 대표원장 눈밖에 나면, 이 실장을 꽂아준 컨설팅에서 다시는 좋은 자리를 주지 않기 때문에, 이렇게 온 실장들은 대개 불철주야 최선을 다하게 됩니다 (하지만, 그만큼 급여를 높게 줘야 하는것도 분명 있습니다. 대개 실수령 500~600 사이 주더군요. 600이면 연봉 1억입니다)
컨설팅 없이도 이런 실장 충분히 구할 수 있긴 합니다.
루트가 크게 2개인데요
1) 메디잡
2) 소개
일단 1번, 병/의원에서 필요한 모든 직업군은 메디잡이라는 사이트에서 구할 수 있는데, 여기서 직접 구하시면 됩니다.
원무과장 업무만 할 사람을 구하셔도 되고, 물리치료사 / 방사선사 중에 원무과장직을 겸할 사람을 같이 뽑는다고 올리셔도 됩니다. 일반적인 물리치료사/방사선사 페이에 실수령으로 +100 정도 올리면 원무과 경험 있는사람 지원서 꽤 들어옵니다.
이경우 주의하셔야 하는건, 상당한 확률고 개똥이 들어올수도 있다는 겁니다. 대개 실장직은 그병원의 대표원장과 남은 인생을 쭈~~~욱 함께 하게 되는 경우가 많은데, 병원이 망해서 취업시장으로 나온경우도 있지만, 대표원장과 불화가 있었거나 혹은 해고되서 나오는 경우도 있기 때문입니다. 이때문에 이력 잘 살펴보시고 면접도 꼼꼼하게 보시는게 좋습니다.
저는 2)번 을 통해 구했는데, 지인이나, 선/후배, 친구 등의 병원 실장에게서 소개를 받는겁니다. 다른 직종은 잘 모르겠으나, 통증의원의 실장들은 그들만의 네트워크가 나름 있더군요 (카페도 있어서 거기서 청구나 행정일 정보교류도 따로 하는걸로 알고 있습니다)
그래서 개원병원에서 실장직으로 평생 직장 얻고 싶어하는 그런 부류의 준비된 사람들이 있습니다. 이런분은 소개를 통해서 찾을수 있고, 저역시 이런 루트로 원무과장님을 모셔왔습니다. 불만족 스러운것 전혀 없고 굉장히 만족하고 있습니다.
이 글 보시는 모든 원장님들, 성공개원하세요!