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전체 개원컨설팅을 맡길 경우, 비용은 보통 어떤 식으로 지불하나요?

화이팅12342026.05.22 11:02조회 217추천 0댓글 3

안녕하세요? 개원 구상 중에 컨설팅을 고려하고 있어 문의드립니다.

전체 개원컨설팅 형태로 한다고 할때, 보통 매출의 몇% 형식으로 비용을 지불한다고 들었는데요.

이 금액도 비용처리가 가능한가요? 그리고 가능하다고 하면 보통 어떤 항목으로 지불되나요?

아직 모르는게 많아서 질문이 두리뭉실한 점 먼저 죄송합니다 ㅠㅠ...

​

전체 댓글 3개

  • MoonStar

    컨설팅 업체마다 다릅니다.

    일단
    상가주인이 지급하는 보조금 / 혹은 잘 안되는 상가에서 임대유치 보조금 등
    인테리어 업체 추가 마진
    의료기기업체 추가 마진
    약 도매상 리베이트
    홍보 마케팅 추가 마진

    등은 다 컨설팅 업체에서 챙기거나 남깁니다. 이때부터 이미 컨설팅 업체는 돈을 벌고 시작을 하죠

    개원 후 13개월간 병원 매출(순이익이 아닌 매출입니다)의 10%를 컨설팅 수수료로 요구하는게 보통이고
    요즘엔 병원 매출이 일정 이하일 경우에는 그 달은 수수료를 받지 않고 총 12회(12개월) 컨설팅을 하고 수수료를 받기도 합니다. (일명 키워서 잡아먹기)

    매출의 10%인데 비용은 원장이 다 지불하는 구조라서 매출을 올리기 위해 많은 비용을 지출하게 됩니다.
    비싼 임대료, 화려한 인테리어, 많은 직원, 많은 인센티브, 많은 광고비, 고가의 의료장비, 빠른 부원장 고용을 통한 환자유치를 바탕으로
    특정 고가 시술에 집중하는 구조, 문제가 있는 청구 등등 매출을 올리기 위한 여러가지 방법이 총동원 됩니다.
    (순이익은 컨설팅 입장에서는 신경쓸 바가 아닙니다. 자리 잡아준다는 명목으로 1년간 하는거니..)

    수수료를 정식으로 세금계산서 처리를 해서 병원 경비로 처리하는데도 있고
    컨설팅 본사에서 파견나가 그 병원의 직원(보통 원무부장)으로 채용된 본사인원의 급여 나 인센티브에 컨설팅 수수료를 녹여서
    지급 받기도 합니다. (탈세하는 건데 자기네들 세금을 원장이 다 내주는게 됩니다. 현찰로 받는 곳도 존재)

    13개월인 이유는 파견직원 퇴직금 및 연차수당도 모두 싹싹 긁어서 가져가기 위함이지요

    파견 직원 빠지면 병원 관리 명목으로 매월 300~500만원의 컨설팅 수수료를 요구하는데 이건 보통 정상적으로 경비처리가 되게 처리를 합니다. 만약 거절하면 주변에 경쟁병원을 오픈시킨다던지 에이스 직원을 다른 곳으로 빼내가기도 합니다. 1년간의 병원내부 속사정 다 알고 있는 업체와 척을 지는게 두려워서 꾸준히 유지하는 곳도 많습니다.

    컨설팅을 이용하는 건 득과 실이 있으니 주고 받는게 뭔지 정확하게 알고 하시길 추천드립니다.
    참고로 나쁜 업자는 내가 얻는 것만 강조하고 내가 잃거나 추후 문제가 될 부분에 대해서는 제대로 알려주지 않습니다.

    2026.05.22 11:26
  • 화이팅1234

    으으... 주위에서 주워듣기는 했었지만, 집대성해서 알려주시니 덜컥 겁이 나긴하네요. 여러가지 조언 진심으로 감사드립니다. 곰곰히 고민해서 결정해야겠네요!!

    2026.05.22 11:27
  • MoonStar

    초기엔 무슨 비법처럼 알려져서 '저 대박병원의 비결이 컨설팅이라니!! 저도 저 대박병원처럼 되게 해주시고 돈 다가져 가세요' 였습니다. 그만큼 환자 끌어들이기 (뭐 사실상 공짜 물치로 환자유인행위 하는 거였죠)에 특화된 것이였는데

    요즘엔 컨설팅도 경쟁이라 합리적인 곳들도 많이 생겼으니 잘 살펴보십시오.

    기획사 사장(컨사장)이랑 연예인(원장) 관계만 되지 마시구요

    2026.05.22 12:23
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