직원들 입사 1년즈음되면 연봉협상을 진행할텐데요
법적으로 무조건 조금이라도 올려줘야하는건지
또는 삭감하는것도 법적으로 문제가 없는건지 궁금합니다
직원 월급을 줄여서 재계약도 가능한가요?
후흐훗2025.01.07 16:49조회 174추천 0댓글 3
전체 댓글 3개
- 인천 너구리2025.01.07 16:54
상호 협의만 되면 위로가든 아래로 가든 상관없는데요, 급여 내리는걸 직원이 동의하지 않으면 현재급여 그대로 주어야 합니다.
올려야 한다는 의무는 없어요, 단 최저시급 이상은 되어야 합니다.
매년 1월 1일 최저시급이 바뀌기 대문에, 보통 노무쪽에서 최저시급에 미달하는 직원들 리스트를 보내주긴 합니다.
일방적으로 삭감하면...바로 노동청에서 연락오실거에요 ㅠㅠ 그러시면 안됩니다.
첨언하자면, 직원들은 1년마다 연봉인상을 해주지 않으면 나가라는 소리로 이해하는경우가 많습니다. 1년마다 어느정도 올려주는게 일반적이라는 얘기죠... - 대박원장되고싶다2025.01.07 17:39
그렇군요 원장님. 그러면 세전연봉으로 100만원 올려주면 어떨까요?
- 후흐훗2025.01.07 17:46
답글 감사합니다 ^^
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