주변 여러곳에 물어보니
토요일 9-13 또는 9-14 근무하는 의원의 경우 종일연차로 사용하게 한다는 병원이 대다수인데요
저희 담당 노무사는 그렇게 하면 나중에 직원이 노동청에 고발할 수 있어 반차로 사용하게 하라 하네요
노무사의 얘기와 주변병원에서 실제로 시행하고 잇는게 너무 차이가 나서
개원원장님들은 어케 하고 있으신지 궁금합니다
주변 여러곳에 물어보니
토요일 9-13 또는 9-14 근무하는 의원의 경우 종일연차로 사용하게 한다는 병원이 대다수인데요
저희 담당 노무사는 그렇게 하면 나중에 직원이 노동청에 고발할 수 있어 반차로 사용하게 하라 하네요
노무사의 얘기와 주변병원에서 실제로 시행하고 잇는게 너무 차이가 나서
개원원장님들은 어케 하고 있으신지 궁금합니다
흠;;;;;;;; 좀 이상하네요. 법적으로는 반차의 개념이 없습니다. 그래서 토요일 연차는 사업주 정하기 나름인데, 가장 바쁜날이기 때문에 연차 하루로 계산하는게 유리합니다. 이게 전혀 문제 없는 내용인데요.
반차를 허용해주는건 사업자의 재량이지, 노동청 고발이 무서워서 해주는게 절대 아닙니다.
좀 이상하네요;
그런가요? 조금더 알아봐야겟네요 감사합니다
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