안녕하세요 많은 도움 받고 있습니다
예를 들어
부원장 계약시 실수령 1000에 원천100%로 그로스로 역산하여 계약한다고 할때 ,
계약서상 급여를 역산한 그로스 급여로 써야할지 실수령 급여로 써야할지 어떻게 하시는지 궁금합니다.
역산한 그로스 세전급여로 계약서를 작성한다면 매해 4대보험 오를때마다 귀찮게 계산을 다시해서 계약서를 그때마다 작성을 해야하던데요...
어차피 4대보험은 총 신고 금액으로 정산 되긴 할텐데, 4대보험 보수월액 신고가 계약서상 써져있는 금액으로 되더라구요..
4대보험 등은 추후에 재납부 하며 정산하게 되던데요. 이런것의 장점이 있을까요? (즉 적게 신고 후 나중에 소득 재계산 후 4대보험 재정산)
둘다 상관없는데, 처음에 부원장님한테 얘기하실때 실수령 1000 전후로 나오게 그로스로 역산해서 세전지급한다, 단, 매해 세금변동에 금액이조금 차이날수 있다 정도 미리 설명하시면 사실 조금 변동되어도 큰 문제 없습니다. 특히 인센티브가 있으면 이 금액이 세율변동에 의해 차이나는 금액이 거의 티가 안나기도 하구요.
네트로 가면 이래저래 정말 귀찮아지긴 합니다
넷로스 말고 일반적으로 하는 네트 말씀이신가요? 어떤 부분이 귀찮아지는지 궁금합니다.
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