본인 부담금 할인은 불법이라고 알고 있습니다.
비급여는 30%,50% 어디까지 해주는게 좋을까요?
급여비용은 할인을 해줘도 되는지도 궁금합니다.
단순 처방전 발행은 받기도 뭐한데 본부할인 안하려면 현금처리를 해야 할까요?
원장님들은 어떻게 하시는지 궁금합니다.
직원 할인은 어디까지 해줘야 할까요?
블랑톤2025.04.01 09:16조회 229추천 1댓글 3
전체 댓글 3개
- igxgcob2025.04.01 17:18
급여비용 직원들 본부금 안받는 거는 대법에서 예전에 무죄로 판결난 것으로 알고 있습니다. 미수처리하심되죠머
비급여는 30 프로든 50프로든 정해놓고 합니다 - 인천 너구리2025.04.02 11:20
직원이랑 가족들 본부 할인이나 안받는거는 환자유인으로 보기에 어렵다고 하여 igxgcob 원장님께서 말씀하신것처럼 무죄로 판결났습니다.
저희는 이런경우 치료비 영수는 전액 하되, 급여 본인부담금 해당부분 + 비급여 30% 금액을 한달 단위로 계산하여 복리후생비로 지급하고 있습니다. 치료비 영수할때 바로 할인가 적용해서 시제처리하는 경우도 많습니다 - Oss2025.04.14 14:55
저희는 직원본인 비급여 30프로 할인
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