방사선사가 9월에만 한번은 20분 정도 지각하고, 두번은 전날밤과 당일아침 연락해서 못 나온다고 하고 안 나오네요.
한번은 아버지가 아프시다고 하고 한번은 약을 조절을 못해서 머리가 너무 어지럽고 컨디션이 나쁘다고 안나오네요. 7개월 된 직원인데 해고 가능할까요?
방사선사가 9월에만 한번은 20분 정도 지각하고, 두번은 전날밤과 당일아침 연락해서 못 나온다고 하고 안 나오네요.
한번은 아버지가 아프시다고 하고 한번은 약을 조절을 못해서 머리가 너무 어지럽고 컨디션이 나쁘다고 안나오네요. 7개월 된 직원인데 해고 가능할까요?
권고사직 해달라고 어필하고 있는거 같네요. 해고하려면 절차를 꼭 지켜야 해서요 (사회통념상 합당한 사유 있을것, 30일전 통보 등등) 꼭 담당 노무사랑 상의하시구요
절차없이 해고 했다가, 5개월치 월급 물어주는 경우도 있습니다.
해고든 권고사직인든 내쫓든 빨리 내보내야할 직원이긴 하네요 ㅠ
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