상품권 사용 관련해서는 세무사마다 설명이 다 달라서 혼동스러울건데요,
이게 좀 온라인처럼 공개된 곳에서 말하기 거시기 한게 있어서 그렇습니다..
저도 아는내용은 있으나 굳이 올리진 않겠고, 상품권 얼마나 구입해야 하는지 등은
이걸 비용처리해줄 담당 세무사와 얘기해보시는게 좋겠습니다.
이번 글은, 상품권을 어떻게 써야할지인데요. 상품권 사다보면 처치곤란하게 많이 쌓일때가 있는데, 저는 이런식으로 처리하고 있습니다
저보다 더 좋은 방법 알고계신분은 댓글로 좀 알려주세요
1. 신세계 상품권이 활용도가 좋아요
주로 백화점에서만 사용할수 있는 상품권들과 달리 신세계상품권은 활용도가 좋습니다. 이마트도 있고, SSG 에서 온라인 쇼핑도 가능합니다. SSG PAY 이용하면 상품권을 쉽게 온라인 머니로 전환할 수 있습니다. (단, 한달 이용한도는 50만원~200만원까지입니다)
롯데상품권은 롯데백화점 말고는 쓸데가 사실상 없어서, 잘 안사게 됩니다
2. 면세점 사용
가끔 해외나갈일 있을때 상품권 꼭 챙겨가는데, 면세점에서 사용하기가 좋습니다. 하지만 개원의들은 해외나갈 기회가 많이 없으니..
3. SSG 으로 직원들 간식 구매
이마트 때문인지 SSG 에 정말 좋은 간식거리가 많습니다. 배송도 빠른편이구요. 그래서 한달 30~50만원 가량 직원들 간식거리사는데 쓰고있습니다
4. 아내 선물
남자들은 상품권 쓸일이 거의 없는데 (저만 그런가요?) 여자들은 백화점도가고, SSG 으로 쇼핑도 가능해서 상품권활용도가 높더군요.
5. 현금깡
보통 상품권 금액의 95% 정도에 현금으로 교환할 수 있습니다. 당근마켓 같은곳에서 팔수도 있고 명동같은곳에서 상품권 직접 매입해주는 업체도 있습니다. 이게 불법인지는 잘 모르겠네요. (저 했다고는 안했습니다?)
6. 직원 복지용
병원 직원들 명절 상여금이나, 복지 챙길일 있을때 주로 상품권으로 줍니다. 상품권으로 주면 이점이 있는데요,
예를들어서 직원에게 50만원을 현금으로 준다고 하면, 비용처리를 해야 하니 인센티브나 상여금, 경영성과급 등의 명목으로 주게 되는데, 이게 전체 급여를 높이는 작용을 해서 직원들의 소득세 및 4대보험을 높입니다. 그리 큰액수는 아니나 실수령으로 50만원 주려다가 10만원정도 세금 더 물게 되는 사태가 발생하는데, 직원수가 많다면 액수가 적지 않겠죠?
상품권으로 주면, 이미 비용처리 한번 한 금액을 전달해 주는거라 추가적인 세금이 들지 않으니 좀더 유리할 수 있습니다.
7. 명절 선물 구매
백화점이나 이마트 같은 곳에서, 명절때 직원들에게 줄 상품을 상품권으로 구입 가능하는것도 괜찮은 방법입니다.
이정도가 제가 찾은 상품권 사용처 전부고.. 이 이상 더 있나 싶긴 하네요.
좋은거 있음 공유해봅시다!!