2인체제로 근무중인데 지금 계신 선생님이 곧 복귀를 앞두고 있어서 새로운 공고를 내려고 하는데요, 부원장 급여산정 기준을 잘 모르겠습니다. (OS입니다) 대략 통증의원 전문의기준 1.8~2.0+@ 정도로 수렴되던데요. 월-금 5일근무 8시30~6시까지 근무고 지역은 시골지방입니다. 대략 어느정도가 적절하다고 보시는지요? 사실 고민중인 부분은 좋은분 모시기 위해 2.5이상을 쓴다고 하면 과연 그게 적절한지 장단점은 어떻게 생각되는지 여러 의견 듣고싶어 글올려봅니다. 봐주셔서 감사합니다
넷 2.5명 면 세금+4대 보험 하면 4.0에 가까울 텐데... 괜찮을까요?
그런데 또 종소세감면효과 생각하면 2.5에 수렴하긴 할텐데요. 물론 비싼돈내고 사람쓴다고 좋은사람이 온다는 보장이 없긴한데, 또 원장님들 인사가 만사라고 좋은사람이 오는게 얼마나 병원에 중요한지 생각도 하실것 같아서.. 결국 어느정도 매출만해주면 남긴남을텐데. 보통 부원장님 쓰면 남는 이득에 대한것도 기준이 있을까요?ㅎ (부원장 뽑는 매출기준은 있던데)
구인 자체가 힘든곳은 기본급을 평균보다 많이 높여야 구해지긴 하실거고... 구인이 어느정도 되는곳이라면, 기본급은 고정하고 인센티브를 높이는게 더 좋은 방향이지 않나 싶어요 ㅎㅎ
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