초보 대표입니다.
인건비 비율을 20~25프로 이하로 세무사가 얘기하던데요.
밀리더라도 인력을 작게 유지할지, 넉넉하게 유지할지 고민입니다.
넉넉하게 하면 노는 시간은 많아지지만 바쁠때 잘 유지 할 수 있고,
밀림에 대한 컨플이 낮아져서 성장성이 있는 초반에는 괜찮지 싶네요.
인건비 비율
동동이원2024.12.05 09:30조회 116추천 0댓글 1
전체 댓글 1개
- 인천 너구리2024.12.05 15:22
저는 개원초에 전략을 세웠었는데요, 이 병원이 1년 후에 훨씬 커져 있을거라는 확신이 있어서, 초반에는 인력을 넉넉하게 유지했었습니다. 꽤 남는다 싶을정도로 미리 뽑아놨었습니다. 지금은 제가 생각하는 최대치에 가까워졌다는 생각이 슬슬 들어서 조금 빡빡하게 운영중입니다.
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