주 15시간 , 월로는 60시간 기준으로 4대보험 의무가 있다고 하는데 맞는지요,
다른 분들은 아르바이트 고용시 저 시간을 기준으로 고용하시나요? 시간이 넘어갈 때는 어떻게 운영하시는지 궁금합니다~
주 15시간 , 월로는 60시간 기준으로 4대보험 의무가 있다고 하는데 맞는지요,
다른 분들은 아르바이트 고용시 저 시간을 기준으로 고용하시나요? 시간이 넘어갈 때는 어떻게 운영하시는지 궁금합니다~
원장님이 적어주신건 일용직 아르바이트가 아니라, 초단시간 근무자에 해당하는 얘기입니다.
(주 1-2회씩 정기적으로 계속 쓰는 근로자를 말하는겁니다)
비정기적으로 근무하는 아르바이트는, 일용직을 하고, 월 8회 미만까지는 세금이 거의 안나와서 활용하기에 좋습니다
지금 화수목 오전 4시간 혹은 오후 4시간만 아르바이트 분을 고용해서(초단시간 근무자) 운영하고 있는데 오후 근무가 그만두게 되면서 오전 아르바이트 분이 오후까지 하고 싶다 하셔서 알아보니 월 60시간 제한이 걸리더라구요. 오전 오후 다 같은 분으로 하자니 4대보험 의무가 되는거 같아 여쭤 보았습니다^^ 의견 감사드려요
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