처음부터 하루에 100명씩오진않을 것이고 환자가 얼마나 오느냐에 대한 불안감이 큰데
처음에 적게 뽑고 환자가 폭발적으로 는다고 직원들 세팅을 바로바로늘리는 것도 불가능할 것이고, 그렇다고 많이 뽑자니 노는 직원이 너무 많아서 지출이 감당안될까봐 걱정이 됩니다.
혹시 개원초기 접수, 간조, 방과, 물치, 도수 이렇게 직원 수에 대한 국룰이있는지 궁금합니다
처음부터 하루에 100명씩오진않을 것이고 환자가 얼마나 오느냐에 대한 불안감이 큰데
처음에 적게 뽑고 환자가 폭발적으로 는다고 직원들 세팅을 바로바로늘리는 것도 불가능할 것이고, 그렇다고 많이 뽑자니 노는 직원이 너무 많아서 지출이 감당안될까봐 걱정이 됩니다.
혹시 개원초기 접수, 간조, 방과, 물치, 도수 이렇게 직원 수에 대한 국룰이있는지 궁금합니다
컨설팅 국룰 1인원장시 13인 정도. 같네요.
감사합니다. 혹시 파트별 인원은 어떻게 되는지 알 수 있을까요?
팀장1(물치사) 방과2 간조5 물치5 정도로 하더라구요. 근데 이건 컨설팅이라 넉넉히 뽑고 시작하는 면이.
감사합니다
전 팀장1 / 간호3 / 방과 2 / 물치3 이었습니다. ( 주물럭 안했습니다.)
주물럭 있으면 물치 5이 기본 시작 입니다.
감사합니다. 주물럭은 주변 경쟁의원 분위기 보고 할지 말지 정하는게 좋나요?
전 주변 아무도 안해서 안했는데 주변이 다 하면.... 안하기는 그렇죠... ^^
감사합니다 ㅎㅎ
제가 아는 컨설팅은 팀장 1(방과 or 물치) / 간조 3 / 방과1 / 물치4
이렇게 9명 세팅합니다
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