개월 4개월 차입니다.
초반 3개월은 괜찮았는데, 4개월차인 이번달에만 직원 2명이 2시간 가까이 무단 지각을 하네요.
사유는 늦잠이랍니다...
일단 시말서는 받고 주의는 줬는데 1년이내에 시말서 2번째 발생부터는 감봉을 해야하나 싶은데 가능하려나요?
다른 분들은 어떻게 하시는지 궁금해서 글 올립니다.
직원들 무단 지각과 같은 근태불량 어떻게 하시나요?
닥터노구리2025.07.30 13:48조회 170추천 0댓글 1
전체 댓글 1개
- 인천 너구리2025.07.30 14:56
저희는 1분이라도 지각하면 분단위로 체크해서 급여에서 공제합니다. 10분이상 늦으면 시말서 받구요.
그래도 지각할 사람은 합니다 ㅜ
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