병원 규모가 크면
접수를 따로 쓰는 장점이 있을 것 같은데 (파트 분화)
간조 4인정도의 작은 점빵에서
접수를 따로 쓰시는 분들도 있으신 거 같은데
장점이 있을까요?
저는, 간조 지원자가 별로여서
1+3 같은식으로 해보려 했더니
직원들이 별로 달가워하지 않더라구요.
병원 규모가 크면
접수를 따로 쓰는 장점이 있을 것 같은데 (파트 분화)
간조 4인정도의 작은 점빵에서
접수를 따로 쓰시는 분들도 있으신 거 같은데
장점이 있을까요?
저는, 간조 지원자가 별로여서
1+3 같은식으로 해보려 했더니
직원들이 별로 달가워하지 않더라구요.
1. 조무사 보다 뽑기 약간 쉽다
2. 접수를 안보길 원하는 조무사들 뽑기 쉬어진다
3. 똘똘한 접수 직원이면 서류 업무가 편해진다.
물론 똘똘한 직원을 잘 뽑았을때 이야기 입니다. 멍청한테 성질까지 더러운 직원 뽑으면 외래에 악몽이 시작되는거구요~
직원이 적으면 접수까지 돌아가면서 멀티로 해야죠. 하는일은 줄여주면 그것만 한다고 나중에 땜방도 안할려고 합니다 ㅎㅎ
조무사 보다 뽑기 약간 쉽군요. 메모
원무가 급여도 조금 더 낮고, 구인이 쉬운편입니다
장단점이 있군요
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