노무사가 일을 안하는건지 직원계약이 다 돠어가도
감감무소식이네요;;
보통 노무사의 계약서를 받아 직접 직원과 대면작성하시는지요
아니면 노무사가 있다면 원으로 노무사가 와서 진행하는지요
보통 어떻게 진행하시는지 궁금합니다
노무사가 일을 안하는건지 직원계약이 다 돠어가도
감감무소식이네요;;
보통 노무사의 계약서를 받아 직접 직원과 대면작성하시는지요
아니면 노무사가 있다면 원으로 노무사가 와서 진행하는지요
보통 어떻게 진행하시는지 궁금합니다
5인미만인지 이상인지 모르겠습니다 어느 정도 큰 조직 아니면 세무 노무등 원장님이 직접 안하더라도 주도 해야 하고 알아야 합니다 본원은 매년말 다음해 근무조건 최저임금등 노무사무실에 알려 주고 '계약서 급여대장'을 받고 다시 수정해서 보내고 최종 확정하고 그걸 직원 개인들 불러 설명 싸인후 배포 합니다
6인입니다!!
보통 노무사가 근로계약을 위해서 병원으로 직접 오지는 않구요... 계약서 작성이 필요한 직원이 있으면 노무사에게 급여를 포함한 계약 조건을 알려주면 계약서를 만들어서 보내줍니다. 원장님이 한번더 검토하시고 계약서에 싸인 받으시면 됩니다.
답변 감사합니다!
정규직 계약서 필요 하다고 연락하고, 메일이나 카톡으로 파일 받아 재검토 후 직원 대면하여 작성하고 있습니다.
도움많이 되었습니다 감사합니다
저희는 근로계약서, 취업규칙 양식을 노무사무소에 의뢰해서 표준양식을 만들고 hr 클라우드 솔루션에 이 양식을 올려서 자동으로 필요 서류 받고 비대면으로 근로계약서, 연봉계약서, 비밀유지서약서, 피복비환급동의서 받았습니다. 재계약 도래한 직원들은 협상된 연봉으로 연봉계약서만 갱신해서 비대면으로 서명했습니다.
이렇게하면 좋은게 퇴사직원 인사 및 계약서류 보관 의무가 자동으로 지켜져서 좋고 계약서 관리가 깔끔해집니다.
감사합니다!! 따라해봐야갰습니다 ㅎ
현명하십니다
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