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노무사 꼭 써야 할까요?

지경2026.04.06 13:46조회 145추천 0댓글 6

개원 준비 중이고 오픈 대략 두달 전입니다. 노무사 계약서 쓰기 전이고요.

전화로 연락했었던 노무사한테 로테이션에 대한 기본적인 자문이랑 근로계약서 요청했었고

외근 나와 있어서 내일 연락준다는게 일주일이 지났네요 아무래도 바쁘셔서 까먹으신거 같은데

그냥 이참에 노무사를 굳이 써야되나 싶습니다.

인원은 5인~10인 사이입니다.

솔직히 초기 셋팅비 50만원이가 달라하고 매달 15만원씩 달라하는데 제 생각보다 비싸기도 했고

뭐 대단한 자문을 바라는 것도 아니고 요새 AI한테 물어보면 그만한 자문은 충분히 얻을수 있는거 같은데 비용이 과한거 같단 생각도 들고요.

그래서 드는 생각이,

요새 HR 솔루션, 프로그램 같은거 많이 있던데 그런 프로그램과 함께

특별한 이슈가 있을때만 노무사 상담을 받는게 낫지 않을까하는 생각입니다.

비슷한 생각 해보신 분 혹은 이미 그렇게 하고 계신 선생님들의 의견 여쭙습니다. 감사합니다.

전체 댓글 6개

뷔퐁
매달 월급 계산해주는 역할이죠. 근데 제 주변엔 안 쓰시는 분은 못 뵌것 같습니다
2026.04.06 17:54
코람데오1
5인이상이면 왠만하면 하는게 편합니다
2026.04.07 04:32
정이파
월급 계산 직접 해보시고 월급 때문에 상담해보면 아~ 이래서 노무사 쓰는 구나 알게 되 실 겁니다.
일 안하고 더 받아가려는 애들 직접 상대할 필요 없습니다.
그냥 노무사 연락처 알려주고 통화해 봐라 고 하면 됩니다.

그거 말고도 에너지 뺏기는 일 많아요. 그냥 노무사 돈 주고 시간과 에너지 세이브 한다고 생각하시면 됩니다.
2026.04.07 07:37
인천 너구리
노무사 없이 하긴좀 어려우실거에요. 제미나이, 챗지피티가 급여 계산을 해줘도 실제로 그거로 월급주고 신고하고, 또 직원들이 문제일으켰을때 (무단결건, 지각 등) 급여 깎고, 주휴수당 날리고 등등,

아직까진 전문가가 직접 해줘야 하는 일이긴 하더라고요.
2026.04.07 21:45
미니엘1106
노무사는 대부분 쓰는것 같습니다
2026.04.24 10:43
아하
노무사는 쓰시는게 좋을 것 같습니다. 생각보다 노무사한테 자문 받아야 할 일이 많아요
2026.06.21 17:04